Trousse à outils pour l’équité en santé

En collaboration avec la NOHT-ÉSON, le Diversity Institute (DI) a élaboré une trousse d’outils complète afin d’aider plus de 45 organisations du réseau de la NOHT-ÉSON à faire progresser leurs efforts en matière d’équité en santé. La trousse est conçue pour guider ces organismes dans leur cheminement vers la promotion de l’équité en santé pour les populations désignées, y compris les francophones, les peuples autochtones et d’autres groupes méritant l’équité, conformément au mandat de l’Équipe Santé Ontario (ÉSO).

La trousse d’outils sert de feuille de route stratégique aux organismes pour comprendre les possibilités d’équité en matière de santé, identifier les priorités clés et mettre en œuvre les meilleures pratiques. Elle vise à aider les organisations à atteindre leurs objectifs tout en remplissant le mandat plus large d’améliorer l’équité en matière de santé dans la région de Niagara.

Les principaux éléments de la trousse sont les suivants :

• Rapport sur l’équité en matière de santé : Il fournit des informations et des analyses approfondies, complétées par quatre annexes.
• Outil d’évaluation de l’équité en matière de santé : Un outil structuré pour évaluer les pratiques et les résultats en matière d’équité en santé.
• Fichier de suivi des progrès en matière d’équité en santé : permet de suivre les progrès réalisés par les organisations dans la mise en œuvre des initiatives en matière d’équité en santé.
• Guide des ressources et des bonnes pratiques en matière d’équité en santé : Ce guide propose des ressources exploitables et des bonnes pratiques pour soutenir les efforts en cours.

Les organisations partenaires et non partenaires de la NOHT-ÉSON peuvent recevoir des conseils sur la mise en œuvre de la boîte à outils en contactant Meredith Maxwell, co-responsable du Groupe de travail sur l’équité en matière de santé, à l’adresse pm@noht-eson.ca pour s’inscrire et commencer.